근로장려금 신청기간 지나면 어떻게 해야 하나요?

근로장려금 신청기간 지나면 어떻게 해야 하는지 궁금해하시는 분들이 많으신데요. 지금부터 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 아래 내용들을 잘 확인하셔서 날짜에 맞게 신청해 보시길 바랍니다.

근로장려금 신청

올해 2023년도 근로장려금은 최대 330만 원까지 지급이 되는데요. 이는 소유하고 있는 재산과 근로소득이 나라에서 정해놓은 금액 미만인 사람들에게 지원됩니다.

1. 근로장려금 신청 기간

• 반기신청 : 상반기분과 하반기분으로 구분되는데 상반기분은 9월 1일 ~ 9월 15일 사이에 신청이 가능하고 이는 2023년 1월부터 6월 사이의 소득이 해당됩니다. 하반기분 신청은 다음 해인 2024년 3월 1일부터 3월 15일까지이며 올해 7월부터 12월의 소득이 해당됩니다.
• 정기신청 : 5월 1일부터 5월 31일까지 신청할 수 있습니다. 참고로 정기신청은 근로소득과 사업소득, 종교인소득이 있는 사람을 대상으로 하고 반기신청은 근로소득만 있는 사람만을 대상으로 합니다.

2. 근로장려금 신청기간 지나면 어떻게 해야 하나요?

5.1 ~ 5.31일까지의 정기신청 기간을 놓쳤다면 기한 후 신청을 하시면 되는데 날짜는 6월 1일부터 11월 30일까지입니다. 단 기한 후 신청 시에는 원래의 지급액의 10%가 감액되기 때문에 되도록 5월 정기신청을 이용하시는 것이 좋습니다.

근로장려금 조회

3. 근로장려금 지급 날짜

정기신청은 8월 말에 지급되고 기한 후 신청은 10월 말에서 다음 해 1월 말 사이에 지급됩니다. 또한 반기신청 상반기분은

12월에, 하반기분은 다음 해 2024년 6월 말에 지급됩니다.

지금까지 근로장려금 신청기간이 지나면 어떻게 해야 하는지에 대해 알아보았습니다.

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